在建設推廣方面，將“招人 i”系統一期模塊全面推廣至其他二級公司（含其所屬公司），進(jìn)一步完成集中作業(yè)平臺、考勤管理、外事管理等功能模塊的建設，拓展系統功能。

在運營(yíng)管控方面，完善組織人事及薪酬數據集成，實(shí)現集團數據的深度融合與共享；強化組織人事及薪酬功能建設，實(shí)現集團全員薪酬信息的實(shí)時(shí)穿透監測，提升管控與決策的準確性、及時(shí)性和科學(xué)性。

在數據挖掘方面，全面梳理績(jì)效、培訓等模塊數據標準，扎實(shí)推進(jìn)數據治理方案落地，充分挖掘數據價(jià)值，以數據驅動(dòng)人力資源決策，實(shí)現員工服務(wù)、系統運維的智能化以及管理決策的智慧化。