陜西建工控股集團有限公司人力資源部副部長(cháng)王潔、陜西建工數字科技股份有限公司總經(jīng)理李寧、陜西建工集團控股和股份各部門(mén)、下屬二級集團、工程部、項目部等單位領(lǐng)導及用友專(zhuān)家團隊，總計1200余家單位以線(xiàn)上+線(xiàn)下形式參會(huì )。

陜西建工控股集團有限公司始建于1950年3月，是陜西省政府直屬的國有獨資企業(yè)，注冊資本金51億元，旗下?lián)碛袊H工程承包、建筑產(chǎn)業(yè)投資、城市軌道交通、鋼構制作安裝、工程裝飾裝修、古建園林綠化、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設、石化設計施工等產(chǎn)業(yè)。所屬的核心企業(yè)陜西建工集團股份有限公司是擁有建筑工程施工總承包特級資質(zhì)10個(gè)、市政公用工程施工總承包特級資質(zhì)4個(gè)、公路工程施工總承包特級資質(zhì)2個(gè)、石油化工工程施工總承包特級資質(zhì)1個(gè)，甲級設計資質(zhì)18個(gè)及海外經(jīng)營(yíng)權的省屬大型綜合企業(yè)集團，具有工程投資、勘察、設計、施工、管理為一體的總承包能力。

憑借雄厚的實(shí)力，陜西建工榮列世界500強第432位、ENR全球承包商250強第13位、中國企業(yè)500強第117位、中國上市公司500強第73位。陜西建工現有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才2萬(wàn)余人，其中，高級職稱(chēng)3205人（教授級高級職稱(chēng)157人）；一、二級建造師10007人,工程建設人才資源優(yōu)勢稱(chēng)雄西部地區，在全國省級建工集團處于領(lǐng)先地位。

本次人力資源信息化項目的成功上線(xiàn)，覆蓋了陜建控股和陜建股份、下屬各二級子集團、工程部、項目部等1200余家單位，涉及集團領(lǐng)導、各部門(mén)領(lǐng)導及員工所有崗位，實(shí)現了人力資源管理的全員覆蓋和全員參與。人力資源管理系統涵蓋了組織機構管理、人員信息管理、人員變動(dòng)管理、人員合同管理、薪酬管理、社保管理、時(shí)間管理、招聘管理、員工服務(wù)、HR報表及系統集成等眾多功能，促進(jìn)陜建集團人力資源管理全面邁向數智化。

以構建高效且全面的人力資源管理體系為目標，一方面通過(guò)標準化、規范化和流程化的人力資源工作，提高運營(yíng)效率，使人力資源團隊能夠更專(zhuān)注于高價(jià)值任務(wù)。另一方面，借助強大的人力數據分析，實(shí)時(shí)監控人力效能，為決策提供有力支持，并優(yōu)化人才招聘和員工發(fā)展策略。同時(shí)致力于提升員工滿(mǎn)意度，通過(guò)提供全生命周期服務(wù)，確保每位員工都能享受到主動(dòng)、精準和高效的服務(wù)體驗。

陜西建工控股集團人力資源管理信息化項目以打破信息壁壘，實(shí)現多端信息融合，著(zhù)重在五個(gè)方面進(jìn)行了規范化管理：

人力資源管理信息化項目不僅提升了集團人力資源管理的效率和精準度，還極大地優(yōu)化了管理流程，降低了運營(yíng)成本。系統高效的實(shí)現了數據的實(shí)時(shí)更新和共享，為管理層提供了準確的決策依據，助力企業(yè)實(shí)現戰略目標。同時(shí)，系統的靈活性和可擴展性也為企業(yè)的未來(lái)的人才戰略發(fā)展提供了強有力的支持。

展望未來(lái)，用友與陜西建工控股集團的緊密合作將綻放新的華彩。用友將充分發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢和創(chuàng )新實(shí)力，為集團提供前沿的數智化解決方案，共同應對市場(chǎng)的快速變革，確保集團在發(fā)展中始終保持領(lǐng)先地位。此次合作不僅是技術(shù)與實(shí)力的結合，更是雙方對建筑行業(yè)數智化未來(lái)的共同期許。用友也將與陜西建工控股集團攜手，共同探索建筑行業(yè)數智化轉型的新路徑，推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步與發(fā)展。期待雙方的合作成為業(yè)界典范，共同書(shū)寫(xiě)建筑行業(yè)數智化新篇章。