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近日，在2024年全球商業(yè)創(chuàng )新大會(huì )的大型制造企業(yè)數智創(chuàng )新專(zhuān)題論壇上，領(lǐng)益智造集團干部管理總監蘆曉偉女士就“構建數智化生態(tài)，助力領(lǐng)益高質(zhì)量發(fā)展”的主題進(jìn)行了精彩演講，分享了領(lǐng)益智造在人力資源數字化轉型方面的創(chuàng )新實(shí)踐與顯著(zhù)成效。

領(lǐng)益智造作為全球領(lǐng)先的消費電子精密功能件供應商，自2006年成立以來(lái)，迅速成長(cháng)為集設計、研發(fā)、生產(chǎn)、組裝于一體的綜合智能制造平臺。公司不僅連續六年入選《財富》中國500強，還在新能源汽車(chē)、光伏儲能等新興領(lǐng)域積極拓展，展現出強大的市場(chǎng)競爭力和創(chuàng )新能力。

嘉賓指出，領(lǐng)益智造與用友開(kāi)展深度合作，共同推動(dòng)公司人力資源數智化轉型。通過(guò)賦能干部管理生態(tài)體系，實(shí)現精準識人、科學(xué)決策，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展奠定了堅實(shí)的人才基礎。領(lǐng)益智造構建了一套完整的人才管理體系，包括人才標簽、干部全景畫(huà)像、人才搜索與分析等功能，有效提升了組織管理和人才選拔的效率。

演講中，嘉賓詳細介紹了領(lǐng)益智造人力資源數智化轉型的實(shí)施路徑。從頂層設計到業(yè)務(wù)體系優(yōu)化，再到數字化平臺落地，領(lǐng)益智造通過(guò)一系列精心規劃的項目管理步驟，成功實(shí)現了人力資源管理系統的全面升級。新的數字化平臺不僅集成了招聘、績(jì)效、培訓等多個(gè)模塊，還通過(guò)智能化手段提升了員工體驗和管理效能。

此外，領(lǐng)益智造還注重通過(guò)數據驅動(dòng)管理決策，搭建了一系列數據看板，實(shí)時(shí)監控人效、人力成本、員工滿(mǎn)意度等關(guān)鍵指標。這些數據不僅為管理層提供了精準的決策支持，還有效推動(dòng)了組織效能的提升。

在提升員工幸福感方面，領(lǐng)益智造同樣不遺余力。通過(guò)構建申訴直通車(chē)、開(kāi)展全球文化調研和滿(mǎn)意度調研等措施，公司成功改善了員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量，顯著(zhù)提升了員工的歸屬感和滿(mǎn)意度。

嘉賓最后強調，領(lǐng)益智造的數智化轉型不僅是一項技術(shù)革新，更是一場(chǎng)管理革命。在領(lǐng)益的人力資源數智轉型中，與用友建立了友好的合作關(guān)系。用友作為國內領(lǐng)先的企業(yè)數智化軟件與服務(wù)提供商、國內領(lǐng)先的人力資源數智服務(wù)商，為領(lǐng)益提供了全面的人力資源數智化解決方案與技術(shù)服務(wù)，實(shí)現了領(lǐng)益全集團干部的管理，實(shí)現了賦能干部、激活組織的管理價(jià)值。未來(lái)，領(lǐng)益智造將繼續深化數字化轉型，探索更多創(chuàng )新應用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強大動(dòng)力。同時(shí)，公司也將積極與全球合作伙伴分享成功經(jīng)驗，共同推動(dòng)制造業(yè)的數智化升級。

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