2月28日，用友戰略簽約中國醫藥工業(yè)百強企業(yè)石家莊四藥有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：石四藥集團），并正式啟動(dòng)用友承建的石四藥集團人力資源數字化系統升級項目。
石四藥集團董事長(cháng)蘇學(xué)軍、執行總裁王春發(fā)、執行總裁魏文亮、倉儲物流中心總經(jīng)理張志輝、信息管理中心常務(wù)副總經(jīng)理周長(cháng)濤、制造中心副總經(jīng)理蔣德光、何亞卓、信息管理中心副總經(jīng)理蘇忠良、信息管理中心副總經(jīng)理郝東亮和項目團隊成員及各級分子公司業(yè)務(wù)骨干；用友網(wǎng)絡(luò )醫藥行業(yè)事業(yè)部北方區負責人劉華與用友醫藥行業(yè)事業(yè)部專(zhuān)家團隊共同出席戰略簽約暨項目啟動(dòng)會(huì )。
石四藥集團董事長(cháng)蘇學(xué)軍在致辭中強調公司人力資源項目的重要性和未來(lái)發(fā)展方向。他提到，集團明確了人力資源數字化轉型的建設目標，并指出面對新的市場(chǎng)機遇與挑戰，原有的管理模式需要更新以提升管理效率。此外，蘇學(xué)軍表達了將用友在醫藥行業(yè)的最佳實(shí)踐案例和先進(jìn)經(jīng)驗引入到項目建設中的愿望，以確保人力資源系統的數字化轉型建設能夠支撐石四藥集團的未來(lái)發(fā)展需求，致力將石四藥集團打造為用友新的標桿項目；同時(shí)也表達了希望后續能夠有更多更廣更深入的合作愿景。
用友表示，承建石四藥集團人力資源數字化轉型項目具有重大意義，用友團隊將全力以赴，建設“角色化、場(chǎng)景化、智能化”的數智人力一體化平臺，助力其重構組織關(guān)鍵能力，實(shí)現流程驅動(dòng)業(yè)務(wù)、數據報表支撐決策，最終實(shí)現人才“選、育、用、留”的全生命周期管理，有效激活人才隊伍，提升人力資源管理價(jià)值。未來(lái)，雙方將進(jìn)一步加深合作，基于數智化建設開(kāi)拓更多領(lǐng)域的深化，實(shí)現合作共贏(yíng)，促進(jìn)石四藥集團邁向高質(zhì)量發(fā)展。
目前，石四藥集團擁有10家子公司，員工6500余人，具備研發(fā)、生產(chǎn)、出口創(chuàng )新藥、仿制藥、特色原料藥、高端制劑、生物制劑及藥包材等產(chǎn)業(yè)多門(mén)類(lèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)展格局。集團形成了從特色原料藥、新型制劑到藥包材研發(fā)、生產(chǎn)、應用全產(chǎn)業(yè)鏈。注射劑年生產(chǎn)能力可達40億（支/瓶/袋），生產(chǎn)規模和技術(shù)水平位于同行業(yè)前列。
用友精耕醫藥行業(yè)十余載，為中國近50%的百強藥企提供數智化能力建設與專(zhuān)業(yè)服務(wù)。作為本次石四藥集團人力資源數智化項目承建方，用友將以此次合作為契機，以項目啟動(dòng)為新起點(diǎn)，全力以赴推進(jìn)項目建設，助力石四藥集團實(shí)現“數智人力”管理，共創(chuàng )人力資源管理新篇章。
