

作為行業(yè)領(lǐng)先的全球化軟件與信息技術(shù)服務(wù)企業(yè),創(chuàng )立于2000年的中軟國際已經(jīng)連續五年躋身 Gartner 公布的《全球IT服務(wù)市場(chǎng)份額排名》TOP100,正在朝著(zhù)科技型信創(chuàng )核心軟件服務(wù)商的方向升維進(jìn)階,助力中國數字社會(huì )和數字經(jīng)濟建設領(lǐng)跑全球!
在國家政策支持和市場(chǎng)機遇的雙重激勵下,中軟國際處于業(yè)務(wù)轉型升級的關(guān)鍵時(shí)刻,公司在深化 H1 軟件工廠(chǎng)業(yè)務(wù)及拓展 H2 創(chuàng )新發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),面臨兩大業(yè)務(wù)板塊對人才的需求各有側重,以及提升員工運營(yíng)效率、實(shí)現人才供需精準匹配、優(yōu)化績(jì)效體系、有效激勵員工以及建立持續且可循環(huán)的人才培養機制、增強組織能力等關(guān)鍵問(wèn)題。因此,中軟國際迫切需要打造新型人力資源平臺,助力企業(yè)高質(zhì)量邁向世界一流。
中軟國際有限公司是行業(yè)領(lǐng)先的全球化軟件與信息技術(shù)服務(wù)企業(yè),創(chuàng )立于2000年,為香港主板上市公司。目前約有7萬(wàn)名員工,為47個(gè)國家和地區提供服務(wù)。公司緊跟國家科技戰略發(fā)展方向,聚焦關(guān)鍵信息基礎設施行業(yè)信創(chuàng )發(fā)展,引領(lǐng)國產(chǎn)智聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。助力中國數字社會(huì )和數字經(jīng)濟建設領(lǐng)跑全球!
2022年是中軟國際數字化轉型的攻堅之年,也是用友與中軟國際全面深化戰略合作的深耕之年。雙方攜手推進(jìn)的人力資源數字化“1253”建設工程項目,明確五大領(lǐng)域和三大中心的建設,涵蓋核心人力資源管理、自有人才發(fā)展和全球人力共享中心升級,打造人力資源管理的新一代 Digital-CSI 數字底座,以支撐業(yè)務(wù)快速敏捷變革,優(yōu)化人才供應鏈,確保優(yōu)質(zhì)人才供給,實(shí)現成本效益最大化,并推動(dòng)人才培養和外部引進(jìn)雙循環(huán)。通過(guò)人力資源數智化轉型、知識管理等多項咨詢(xún)內容,將咨詢(xún)成果在人力資源數字化系統建設項目中有效落地,全面覆蓋中軟國際全球業(yè)務(wù)。
1建立全面統一的人力資源運營(yíng)服務(wù)平臺
實(shí)現內外部系統的無(wú)縫集成,為四類(lèi)員工提供服務(wù),增強業(yè)務(wù)敏捷性和響應速度。通過(guò)構建靈活的組織模型和匯報關(guān)系,滿(mǎn)足了業(yè)務(wù)群、業(yè)務(wù)線(xiàn)、事業(yè)部等多維組織的運營(yíng)需求,有效提升了跨部門(mén)協(xié)作的敏捷性和協(xié)同效率。
梳理形成109項人才標簽,可根據業(yè)務(wù)需求快速、靈活地篩選和組合各類(lèi)人才團隊,動(dòng)態(tài)人才看板和人才畫(huà)像提升了人才選拔和配置效率,人才識別、盤(pán)點(diǎn)效率大幅提升。