國家管網(wǎng)：搭建DHR人力資源管理平臺，推動(dòng)公司跨越式發(fā)展

客戶(hù)概述

DHR人力資源管理平臺為確保人力業(yè)務(wù)在重組后實(shí)現平穩過(guò)渡、盤(pán)活劃轉的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)和人才提供了堅實(shí)保障，助力國家管網(wǎng)加速實(shí)現人力資源數字化轉型，進(jìn)而實(shí)現跨越式發(fā)展。


客戶(hù)簡(jiǎn)介

國家管網(wǎng)是習近平總書(shū)記親自謀劃、親自部署、親自批準的，于2019年新組建的一級骨干央企，是國家能源戰略的重要承載者。主體資產(chǎn)和人員來(lái)自于中石油、中石化和中海油三家企業(yè)的管道板塊，共有員工3萬(wàn)余人，管理的油氣儲運資產(chǎn)規模超過(guò)4000億，努力建成中國特色世界一流能源基礎設施運營(yíng)商。


轉型背景

長(cháng)遠來(lái)看，國家管網(wǎng)肩負著(zhù)保障國家能源安全、統籌資源、激活市場(chǎng)的使命，為實(shí)現這一使命，需要用數字化手段構建效率化、人本化、戰略化的人力資源管理體系，推動(dòng)公司跨越式發(fā)展。近期來(lái)看，國家管網(wǎng)重組后，承擔的職責與之前發(fā)生了較大轉變，業(yè)務(wù)需要進(jìn)行轉型升級，組織架構和人員結構也需要隨之進(jìn)行轉型，以確保人力業(yè)務(wù)的平穩過(guò)渡，盤(pán)活劃轉的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)和人才。

解決方案

分階段分層級推進(jìn)項目建設，搭建DHR人力資源管理平臺，包括基礎運營(yíng)、集團管控、戰略人力、自助服務(wù)、數據分析和生態(tài)接口等，支撐國家管網(wǎng)的數字人力系統落地。未來(lái)還將繼續拓展目標績(jì)效、人才管理、人力共享等深化應用，為未來(lái)的戰略人力資源管理和人力資源共享服務(wù)提供系統支撐。

客戶(hù)價(jià)值

通過(guò)機制、流程、業(yè)務(wù)的三項聯(lián)動(dòng)，實(shí)現對用工總量的精細化管控，確保重組階段人員的平穩過(guò)渡；

通過(guò)數據建模能力極大提升了集團數據統計效率，集團領(lǐng)導可通過(guò)數據分析平臺高效獲取關(guān)鍵價(jià)值性數據，了解公司各層級、各板塊的業(yè)務(wù)運行情況，有力支撐高質(zhì)量決策；

通過(guò)打通人力系統與財務(wù)的接口，實(shí)現了在線(xiàn)發(fā)薪，進(jìn)而驅動(dòng)全業(yè)務(wù)在線(xiàn)化管理，確保系統中的組織、人事數據準確無(wú)誤，并可實(shí)時(shí)反應業(yè)務(wù)現狀。


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